صندلی یکی از اجزای مهم محیط کار است که باید با توجه به نوع شغل و فعالیت کاری فرد انتخاب شود. دو نوع اصلی صندلی کارشناسی و صندلی کارمندی هستند که از لحاظ طراحی و کارکرد تفاوت‌هایی با یکدیگر دارند. در این مقاله به بررسی تفاوت صندلی کارشناسی و صندلی کارمندی می‌پردازیم.
صندلی کارمندی
صندلی کارمندی برای افرادی که بیشتر از هشت ساعت در روز در محیط کار نشسته‌اند مناسب است. این نوع صندلی بیشتر برای کاربری در دفاتر، کارخانه‌ها و ادارات مناسب است. صندلی کارمندی دارای صفحه پشتی بزرگ و مسطح است که به طور خاص طراحی شده است تا فرد بتواند با راحتی بیشتری برای مدت طولانی نشستن کار کند. همچنین، صندلی کارمندی دارای نرمی و کمیاب بودن است که به فرد کمک می‌کند به خوبی در محل کار تمرکز کند و خستگی کمتری در طول روز تجربه کند.
ویژگی‌های صندلی کارمندی
- دارای پشتی بزرگ و مسطح
- دارای نرمی بالا برای کاهش خستگی در طول روز
- قابل تنظیم برای اندازه و ارتفاع
- دارای نگه‌دارنده‌های بازو برای حمایت از بازوها و کمر
صندلی کارشناسی
صندلی کارشناسی برای افرادی که بیشتر در محیطی که باید به صورت مستقیم با مردم در ارتباط باشند، مانند کنفرانس‌ها و جلسات، استفاده میشود. این نوع صندلی بیشتر برای استفاده در محیط‌های اداری، آموزشی و تحصیلی مناسب است. این صندلی از جنس چرم و مواد با کیفیت بالا ساخته شده است و برای راحتی بیشتر، دارای پد و پشتی قابل تنظیم می‌باشد.
در محیط‌های کارشناسی و حرفه‌ای، کسانی که از این نوع صندلی استفاده می‌کنند، باید دقت داشته باشند که صندلی آن‌ها از نظر طراحی و ابعاد، به ارتفاع میز و همچنین ارتفاع کامل بدنشان، سازگار باشد. همچنین این صندلی باید دارای پشتی بلند باشد تا از ستون فقرات پشتی حمایت کند و به ستون فقرات کمک کند که به شکل صحیحی قرار بگیرد. همچنین دسته‌های قابل تنظیم صندلی نیز می‌تواند ارتفاع و فاصله دستان از میز را بهینه کند.
ویژگی‌های صندلی کارشناسی عبارتند از:
- پشتی بلند و محکم: پشتی صندلی کارشناسی باید بلند و محکم باشد تا به گردن، ستون فقرات و کمر کمک کند و از درد در این قسمت‌ها جلوگیری کند.
- مخروطی: صندلی کارشناسی باید در بالای پشتی مخروطی باشد تا به قسمت بالایی از پشت کاربر انطباق دهد و از پشتی بلندی برخوردار باشد.
- دسته‌های تنظیم پذیر: صندلی کارشناسی باید دارای دسته‌های تنظیم پذیر باشد تا کاربر بتواند ارتفاع صندلی، زاویه پشتی و ارتفاع دستگیره‌ها را تنظیم کند و از نظر راحتی بیشتری برخوردار شود.
- قابلیت چرخش: صندلی کارشناسی باید قابلیت چرخش داشته باشد تا کاربر بتواند به راحتی به سمت‌های مختلف جلو و عقب برود.
- پایه محکم: پایه صندلی کارشناسی باید محکم باشد و از جنس مقاوم باشد تا وزن کاربر را تحمل کند و از افتادن صندلی جلوگیری کند.
تفاوت صندلی کارشناسی و صندلی کارمندی
به علاوه، صندلی کارشناسی باید دارای پایه قابل چرخش باشد تا افراد بتوانند به راحتی و بدون نیاز به بلند شدن، به سمت کسانی که با آن‌ها در ارتباط هستند، متمایل شوند. این ویژگی نه تنها به کاربران امکان تحرک و انعطاف‌پذیری می‌دهد، بلکه به دیگران هم امکان مخالفت با خواسته‌ی آن‌ها را می‌دهد.
جمع بندی:
در نهایت، می توان گفت که صندلی کارشناسی و صندلی کارمندی هر کدام ویژگی ها و کاربردهای خود را دارند و بسته به نیاز و مورد استفاده، ممکن است بهتر باشد یکی از آن ها را انتخاب کرد. صندلی کارشناسی برای کسانی که بیشتر در محیطی که باید به صورت مستقیم با مردم در ارتباط باشند، مانند کنفرانس‌ها و جلسات، مناسب است و ویژگی هایی مانند راحتی، سازگاری با بدن فرد، طراحی زیبا و مناسب برای همه افراد از مهمترین مزایای آن هستند. در مقابل، صندلی کارمندی برای افرادی که بیشتر وقت خود را در حال نشستن در محیط کار گذرانند، بهتر است و ویژگی هایی مانند پشتی قابل تنظیم، راحتی، مقاومت و طراحی مناسب برای کارمندان از مزایای آن هستند. در هر صورت، انتخاب بهترین نوع صندلی باید با توجه به نیاز و مورد استفاده صورت گیرد.
در صورت تمایل می توانید به فروشگاه مبلمان اداری پاوید مراجعه کرده و ضمن مشاهده مدل های مختلفی از این دو نوع صندلی، محصول مورد خود را به آسانی سفارش دهید.
- ۵ بازديد
- ۰ ۰
- ۰ نظر